职业准入类考试和职业水平评价类考试都是评价职业能力的考试，但它们的侧重点和目的略有不同。

职业准入类考试是用来评估一个人是否具备从事某个职业所需要的基本能力和知识，以及是否达到国家或行业规定的标准。也就是说，职业准入类考试的目的在于确认一个人是否能够取得相关职业的执业资格。

在中国，大部分职业准入类考试都由国家或行业主管部门或认证机构负责推行和考试，例如医师、药师、建筑师、律师等等。

职业水平评价类考试则侧重于评价一个人在某个职业领域中的工作能力和水平。这种考试通常由企事业单位、职业培训机构等开展，其目的在于为用人单位排查人才，为个人提升职业能力提供反馈和支持。

总之，职业准入类考试和职业水平评价类考试都是非常重要的的职业能力评价工具，但侧重点和目的略有不同，具体要看考试的设置和实施机构来确定。

职业准入类考试与职业水平评价类考试有什么区别 扩展

职业准入类考试和职业水平评价类考试有明显的区别。
职业准入类考试主要是为了考验考生是否具备从事某一特定职业的基本能力以及专业知识和技能，例如执业医师考试、教师资格证考试等；而职业水平评价类考试则是一种对已从事某一职业一定时间的人员能力水平的评价和考核，例如注册会计师考试、高级职称评审等。
区别主要在于考试对象和考试目的不同。
职业准入类考试通常是在考证取得前进行，而职业水平评价类考试则是在从事一定时间后的职业发展阶段进行的一种职业能力展示和提升。

职业准入类考试与职业水平评价类考试有什么区别 扩展

考试的区别为：

职业准入类考试，表示你可以从事某种行业的基本水平。

职业水平评价类，是指你从事某种行业的水平。

一种是可从事行业的资格（职业资格），一种是你已经在从事的行业的水平评价

职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。职业资格包括从业资格和执业资格。从业资格是指从事某一专业（工种）学识、技术和能力的起点标准。